人事處組織開(kāi)展《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》專(zhuān)題培訓(xùn)
發(fā)布日期:2010-05-28

為進(jìn)一步深化對(duì)目標(biāo)管理的認(rèn)識(shí),提升管理人員績(jī)效考核技能,5月26日下午,人事處組織開(kāi)展了《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》專(zhuān)題培訓(xùn),本次培訓(xùn)由新華集團(tuán)企業(yè)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人、學(xué)院國(guó)學(xué)研究院姚根友院長(zhǎng)主講。
姚院長(zhǎng)以“你的工資誰(shuí)作主”引出績(jī)效的概念,并分別從績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)、目標(biāo)管理的思想與特點(diǎn)、目標(biāo)體系及分解流程圖、目標(biāo)設(shè)定的基本原則、考核量表設(shè)計(jì)、考核制度設(shè)計(jì)六個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,尤其對(duì)考核項(xiàng)目的確定、KPI指標(biāo)的提煉、考核指標(biāo)的量化、指標(biāo)權(quán)重與考核主體確定等進(jìn)行了重點(diǎn)輔導(dǎo)。培訓(xùn)師生動(dòng)的案例、準(zhǔn)確精練的語(yǔ)言贏得學(xué)員陣陣掌聲,學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中認(rèn)真感受、深入思考。
本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用,針對(duì)性很強(qiáng),不僅讓學(xué)員學(xué)習(xí)了績(jī)效考核的原理和知識(shí),更掌握了實(shí)際操作的方法和技能,對(duì)于下一步開(kāi)展績(jī)效考核工作具有良好的指導(dǎo)作用。(人事處)

